9月23日,為推動公司“節(jié)約與精細(xì)嚴(yán)管理”企業(yè)文化主題活動的開展,集團(tuán)特召集總部及各分子公司文化干事召開電話會議,部署“節(jié)約與精細(xì)嚴(yán)管理”活動的具體開展事項(xiàng)。集團(tuán)連鎖業(yè)務(wù)板塊副總經(jīng)理陳洪偉到會作重要講話。
陳總在會上指出,今年,由于國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,農(nóng)資行情發(fā)生很大變化,行情持續(xù)低迷,各公司面臨很大困難,在此情況下,企業(yè)要渡過難關(guān)、持續(xù)發(fā)展,就必須練好內(nèi)功,而開展“節(jié)約與精細(xì)嚴(yán)管理”主題活動,無疑是一種行之有效的辦法,這是公司大力開展此項(xiàng)活動的根本原因,所以,各公司、部門一定要高度重視,一把手牽頭、文化干事具體執(zhí)行,全體員工積極參與,扎扎實(shí)實(shí)做好該項(xiàng)活動,培養(yǎng)起節(jié)約意識和習(xí)慣,把精細(xì)嚴(yán)管理推向縱深發(fā)展。
集團(tuán)辦公室副主任王濤圍繞節(jié)約的具體操作細(xì)節(jié)和文化干事的考核事項(xiàng)作了講解,并對前期文化工作作了簡要總結(jié),對各公司文化干事在企業(yè)文化的宣貫中作出的努力給予了肯定,同時(shí),他對近期圍繞“節(jié)約與精細(xì)嚴(yán)管理”文化活動工作作了部署,要求各公司部門負(fù)責(zé)人及文化干事按照公司下發(fā)的活動文件,組織員工積極學(xué)習(xí),討論活動主題,進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,提出建議,形成紀(jì)要,把活動主題落到實(shí)處。